Hiyeroglif Aydınlatan Bilgi Sitesi
Yeni Şafak müellifi Ahmet Ünlü, Ulusal Eğitim Bakanlığı’nda saymanlık takımlarına imtihansız yapılan atamaların bakanlık bünyesindeki işçide rahatsız yarattığını yazdı.
Ahmet Ünlü bugünkü köşe yazısında sayman takımları için “liyakat ve meslek prensipleri çerçevesinde atama isteniyorsa” imtihan yapılması gerektiğini söz etti.
Yeni Şafak müellifinin yazısının ilgili kısmı şöyle:
“Bir okuyucumuz MEB’de şeflerin imtihana girmeden ve duyuruya çıkılmadan sayman takımına atandığını belirtmektedir. Ayrıyeten sorusunda; ‘duyuruya çıkılması gerekmiyor mu, bu haksızlık değil mi, bunun bir yöntemi yok mu?’ diye ek ediyor.
Millî Eğitim Bakanlığı İşçisinin Misyonda Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik’in 1’inci hususunda; bu yönetmeliğin hedefinin, Ulusal Eğitim Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatına ilişkin takımlara, liyakat ve meslek unsurları çerçevesinde, hizmet gerekleri ve işçi planlaması temel alınarak vazifede yükselme ve unvan değişikliğinin yapılacağı belirtilmesine karşın sayman takımına şefler ortasından imtihansız atama yapılmaktadır.
Yönetmeliğin 5 ve 6’ncı unsurları şeflerin imtihansız olarak sayman takımlarına atanmasına cevaz vermektedir. Fakat okuyucumuzun da belirtmiş olduğu üzere sayman takımına maaşın yüksek olması nedeniyle şefler ortasından çok fazla atanma talebi olduğu anlaşılmaktadır. Tekrar anlaşıldığı kadarıyla bu takıma atama için uzun müddettir vazifede yükselme imtihanı yapılmamaktadır.
Yönetmeliğin gaye unsurunda belirtildiği üzere bakanlığın merkez ve taşra teşkilatına ilişkin takımlara, liyakat ve meslek prensipleri çerçevesinde atama yapılması isteniyorsa sayman takımları için kesinlikle imtihan yapılarak hak edenlerin atanması sağlanmalıdır. Kaldı ki hiçbir bakanlık atamalarda meslek ve liyakat prensibini elinin zıddıyla itemez. Bu işin yolu da eşitler ortasında müsabaka ve yeterlik imtihanından geçmektedir.”
Yazının tamamını okumak için