Anasayfa / Moda - Yaşam / Taban fiyatın yüzde 50’den fazla zamlanması akıllara emsal mahkeme kararını getirdi: Bankaya yatırdığının 3’te birini elden geri alan patron, haksız çıkmıştı

Taban fiyatın yüzde 50’den fazla zamlanması akıllara emsal mahkeme kararını getirdi: Bankaya yatırdığının 3’te birini elden geri alan patron, haksız çıkmıştı

Minimum fiyatın yüzde 50.44 oranında zamlanması akıllara 2017’de açılıp 2019’da emekçinin lehine çıkan emsal mahkeme kararını getirdi. 2017 yılında Bakırköy 29. İş Mahkemesi’nde, patronun yatırdığı paranın bir kısmını elden alması nedeniyle açılan davada emekçiyi haklı bulunmuştu. 

Independent Türkçe’den Can Bursalı’nın haberine nazaran, hükûmetin 2022 yılı için açıkladığı minimum fiyat, 4 bin 253 lira oldu. 2021 yılında ödenen minimum fiyat ise 2 bin 825 lira. Taban fiyattaki artış, Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) yüzde 21,31 olarak açıkladığı resmi enflasyon oranının yaklaşık 2.5 katı. Yüzde 50 düzeyinde yapılan minimum fiyat artırımı, tartışmaları da beraberinde getirdi. Döviz kurlarındaki artış ve hayat pahalılığının artması nedeniyle minimum fiyattaki yüzde 50 civarındaki artırımın vatandaşın alım gücüne bir yararı olmayacağı konusunda bir görüş toplumda hakim olmaya başladı.

Bankaya yatırıp elden geri alanlar var

Bir yandan da birtakım patronların taban fiyatı çalışanın hesabına yatırıp bir kısmını elden geri almak üzere usullere başvuracağı da lisana getiriliyor. Bu yol aslında yıllardır birtakım patronlar tarafından uygulanıyor. Bu uygulama nedeniyle davalık olan çok sayıda emekçi ve patron bulunuyor. Bu davalara bir örnek, 2017 ile 2019 yılları ortasında Bakırköy 29. İş Mahkemesi’nde görüldü. Hayat pahalılığının bugünkü düzeyde olmadığı 2017 yılında bir personel, patronunun bu usulle kendisine taban fiyattan daha düşük bir fiyat ödediği için yargı yoluna başvurdu.

3’te 1’ini elden geri alıyordu

P. P. ismindeki çalışanın 2017 yılında 3 yılı sigortasız olmak üzere toplam 10 yıldır çalıştığı firmaya açtığı davaya nazaran, patron o tarihte bin 404 lira olan minimum fiyatı banka hesabına yatırıyordu. Lakin ortalarındaki kelamlı mutabakata nazaran emekçi P. P. bankadan çektiği bin 404 liranın 454 lirasını elden patrona iade ediyor ve aylık 950 lira maaşla çalışıyordu.

Kaidelerinin düzeltilmesini, fazla mesai fiyatının ödenmesini talep eden P. P.’nin isteği patron tarafından kabul edilmedi. P. P. bunun üzerine iş akdini tek taraflı feshederek patronuna dava açtı.

Mahkeme: Ortadaki fark faiziyle çalışana ödenmeli

Açılan dava, 2019 yılında sonuçlandı. Mahkeme, personel P. P.’yi haklı bularak, 10 yıllık çalışmasında minimum fiyattan eksik kalan ölçüsü tespit etti. Davaya bakan Bakırköy 29. İş Mahkemesi, patronun taban fiyatın altına çalıştırdığı P. P.’ye, ortadaki fark olan 25 bin lirayı ve yasal faizlerini ödemesine karar verdi.

Katılaşan bu karar, emsal niteliği taşıyor. Minimum fiyat 4 bin 253 liraya çıktıktan sonra, P. P.’nin 2017 yılında yaşadığına emsal bir süreç yaşayan emekçi, yargıya başvurup davayı kazanırsa, ortadaki farkı ödemenin yapılacağı tarihe kadar işleyecek faiziyle birlikte patronundan tahsil edebilir.

İlginizi Çekebilir

Bakan Akar: Mayınlar kasıtlı mı bırakıldı diye kuşkularımız var

Ulusal Savunma Bakanı Hulusi Akar,  Boğazlar’da bulunan mayınlara ait olarak, “Mayınlar kasıtlı mı bırakıldı diye kuşkularımız var. Tahminen NATO ...

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.